В соответствии с Указом Президента Республики Адыгея от 28.04.2006 № 40 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Адыгея», Приказом Министерства финансов РА от 19.03.2019 № 38-А «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Адыгея и включении в кадровый резерв Министерства финансов Республики Адыгея» проводится второй этап конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства финансов Республики Адыгея для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве финансов Республики Адыгея.
Кандидаты допущенные ко второму этапу конкурса:
по ведущей группе должностей отдела организационной работы, делопроизводства и контроля за исполнением документов:
1. Кирилова Инга Робертовна;
2. Напсова Зулима Руслановна
по старшей группе должностей отдела организационной работы, делопроизводства и контроля за исполнением документов:
1. Бгуашева Светлана Джирослановна;
2. Богус Светлана Пшимафовна
по старшей группе должностей отдела бюджетной политики в отраслях экономики:
1. Картавкина Вера Геннадьевна;
2. Тлехуч Марина Олеговна
Методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определены:
тестирование – 24 июня 2024 года в 15.00 в кабинете Министра финансов Республики Адыгея.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.
По результатам тестирования кандидатам выставляется: 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов;
индивидуальное собеседование - 26 июня 2024 года в 11.30 в кабинете Министра финансов Республики Адыгея.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в том числе с целью уточнения и подтверждения результатов выполнения иных конкурсных заданий.
По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от 0 до 5 баллов, который заносится в конкурсный бюллетень, составляемый по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
Итоговый балл кандидата определяется следующим образом:
Б = Бт + Бм(n), где:
Б - итоговый балл,
Бт - балл за тестирование,
Бис - балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии).
Порядок обжалования результатов конкурса проводится в соответствии с Приказом Министерства финансов Республики Адыгея от 29.01.2019 № 16-А «Об утверждении Положения о Комиссии по индивидуальным служебным спорам Министерства финансов Республики Адыгея».
Отдел правовой и кадровой политики (Смыкова Т.А.) обеспечивает организацию подготовки к проведению второго этапа конкурса.
Справки по тел. 52-17-62
