О втором этапе конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства финансов Республики Адыгея

В соответствии с Указом Президента Республики Адыгея от 28.04.2006 № 40 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Адыгея», Приказом Министерства финансов РА от 19.03.2019 № 38-А «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Адыгея и включении в кадровый резерв Министерства финансов Республики Адыгея» проводится второй этап конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства финансов Республики Адыгея  для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве финансов Республики Адыгея:

         по высшей группе должностей Министерства финансов Республики Адыгея (претенденты, допущенные к участию во втором этапе конкурса: Бешукова Ф.М., Даурова С.А., Мизова З.Б., Овчиникова Н.И., Тлюстен Т.Г., Шаова С.Д.),

         по главной группе должностей Министерства финансов Республики Адыгея (претенденты, допущенные к участию во втором этапе конкурса: (Даурова С.А., Мизова З.Б., Овчиникова Н.И., Тлюстен Т.Г., Шаова С.Д., Яворская Т.Ю.);

по ведущей группе должностей отдела бюджетной политики в отраслях социальной сферы (претенденты, допущенные к участию во втором этапе конкурса: (Даурова С.А., Джаримок Д.А., Пшипий Д.Ю., Яворская Т.Ю.);

по ведущей группе должностей отдела бюджетной политики в отраслях экономики (претенденты, допущенные к участию во втором этапе конкурса: (Джаримок Д.А., Меретукова Р.А.);

по старшей группе должностей Управления бюджетного учета и отчетности исполнения бюджетов (претенденты, допущенные к участию во втором этапе конкурса: (Богус С.П., Самонина Е.А.);

по старшей группе должностей отдела межбюджетных отношений, сводного планирования и мониторинга муниципальных финансов (претенденты, допущенные к участию во втором этапе конкурса: (Джаримок Д.А., Тлеуж Д.А.);

по старшей группе должностей отдела методологии и мониторинга государственных финансов Республики Адыгея (претенденты, допущенные к участию во втором этапе конкурса: (Джаримок Д.А., Тлеуж Д.А.):

тестирование – 3 сентября 2020 года в 15.00 в Кабинете Министра финансов Республики Адыгея. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.

По результатам тестирования кандидатам выставляется: 5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 95 - 99% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 85 - 94% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 75 - 84% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 74% вопросов; 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов;

индивидуальное собеседование - 10 сентября 2020 года в 11.00 в Кабинете Министра финансов Республики Адыгея.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в том числе с целью уточнения и подтверждения результатов выполнения иных конкурсных заданий.

По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от 0 до 5 баллов, который заносится в конкурсный бюллетень, составляемый по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.

Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

Итоговый балл кандидата определяется следующим образом:

 

Б = Бт + Бм(n), где:

Б - итоговый балл,

Бт - балл за тестирование,

Бис - балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии).

Отдел правовой и кадровой политики (Смыкова Т.А.) обеспечивает организацию подготовки к проведению второго этапа  конкурса.

 

Справки по тел. 52-17-62